1、嚴格按照就業(yè)合作單位的用人數量來制定招生計劃，以確保就業(yè)崗位的穩(wěn)定性。

2、新生入學簽訂就業(yè)推薦服務協(xié)議，使學生今后的就業(yè)得到充分的法律保障。

3、嚴抓教學管理，培養(yǎng)素質過硬的高質量人才，為學生就業(yè)尊定堅實的理論基礎。

4、定期安排實訓實習崗位，使學生學以致用，為今后的正式上崗做好充足準備。

5、在穩(wěn)定就業(yè)平臺的基礎上積極拓展新的就業(yè)渠道，以保障學生的就業(yè)崗位更加充足。

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